Generation Tech Partners, Beteiligungsgesellschaft für Unternehmensnachfolge
    Alle Positionen
    HamburgVollzeitVor Ort, kein RemoteCarry für jedes Mitglied des Investment-Teams

    Analyst Private Equity (m/w/d)

    HamburgVollzeit

    Deine Analyse entscheidet, ob wir kaufen.

    Die meisten Einstiegspositionen in der Finanzwelt bedeuten: Du lieferst Analysen, die jemand anderes nutzt, um zu entscheiden. Bei Generation Tech Partners ist das anders. Was du als Analyst lieferst (EBITDA-Brücken, LBO-Modelle, DD-Ergebnisse), ist die direkte Grundlage dafür, ob wir ein Unternehmen kaufen oder nicht.

    Kein Gremium prüft deine Arbeit nach. Du sitzt direkt bei der Entscheidung. Direkter Zugang zu den Managing Partnern vom ersten Tag.

    01

    Wer wir sind

    Generation Tech Partners ist eine KI-fokussierte Small-Cap-Beteiligungsgesellschaft mit Sitz in Hamburg. Wir kaufen inhabergeführte B2B-Dienstleister im deutschen Mittelstand (EBITDA 0,5 bis 5 Mio. €) und transformieren sie zu skalierbaren Plattformunternehmen. Fonds mit mehr als 60 Mio. € von institutionellen Investoren.

    Wir kaufen Unternehmen und führen sie als Gesellschafter weiter.

    02

    Deine Aufgaben: zwei Phasen, eine Rolle

    Origination & Deal Execution

    Im Transaktionsprozess:

    Du arbeitest an aktiven Deals von der ersten Qualifizierung bis zum Signing als vollwertiges Mitglied des Deal-Teams.
    Du bereinigst EBITDA-Brücken aus rohen BWA-Listen und ERP-Exporten und rekonstruierst die historische Profitabilität.
    Du führst Financial Due Diligence durch, überwachst Working Capital und baust LBO-Modelle und Szenarioanalysen.
    Du recherchierst und qualifizierst Zielunternehmen, systematisch und mit Null-Fehler-Anspruch im CRM.
    Du bereitest Entscheidungsvorlagen vor und koordinierst mit externen Beratern (FDD-Häuser, Steuerberater, Anwälte).

    Post-Closing & Portfolio

    Nach dem Kauf beginnt die eigentliche Wertschöpfungsarbeit:

    100-Tage-Pläne strukturieren und nachhalten.
    KPI-Monitoring einrichten und wöchentlich tracken, Abweichungen ohne diplomatische Filter eskalieren.
    Add-on-Akquisitionen mitrechnen: Analysen zu Kosten- und Umsatzeffekten, Business-Case-Modellierung, Bewertungsvergleiche.
    Gelegentlich direkt vor Ort in Portfoliounternehmen, deutschlandweit.
    03

    Was du mitbringst

    Wir suchen zwei Kandidatenprofile, beide sind ausdrücklich willkommen:

    Grundvoraussetzungen, ohne Ausnahme

    Top-Abschluss. Sehr guter Master in Finance, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Jura.
    Mindestens 1 Jahr Erfahrung über relevante Praktika. M&A Advisory, Transaction Services, Corporate Finance oder Private Equity.
    Fließendes Deutsch. Muttersprachniveau.

    Profil AMaster-Absolvent mit Praxiserfahrung

    Du weißt, wie eine Due Diligence läuft. LBO-Modellierung kennst du aus der Praxis.

    Profil BBerufserfahrener Kandidat mit Buy-Side-Ambitionen

    1 bis 2 Jahre Festanstellung in M&A Advisory, Transaction Services oder Strategieberatung. Du willst auf die Investorenseite wechseln.

    Weitere Voraussetzungen

    Du kannst dir ein Leben ohne LLMs nicht mehr vorstellen. Du nutzt KI-Tools täglich in deiner Arbeit.
    Excel-Meisterschaft. EBITDA-Bridge, Working Capital, LBO-Modell ohne Vorlage.
    Englisch professionell in Wort und Schrift.
    Tägliche Präsenz in Hamburg. Kein Remote, kein Hybrid.
    04

    Was du bekommst

    Direkter Partnerzugang, jeden Tag.

    Die drei Managing Partner sitzen im selben Büro. Du arbeitest direkt mit ihnen.

    Carry für jedes Mitglied des Investment-Teams.

    Du bist am Erfolg des Fonds beteiligt.

    Maximale Lernkurve.

    Transaktionsprozesse und Post-Closing-Transformation gleichzeitig, an echten Transaktionen.

    Klarer Entwicklungspfad.

    Wir fördern intern, bevor wir extern schauen. Top-Analysten kommen auf den Associate-Track.

    Hamburg.

    Täglich vor Ort, im selben Raum wie die Entscheider.

    Teamkultur.

    Flache Hierarchien, direkte Kommunikation.

    05

    Der Bewerbungsprozess

    Wir sichten jede Bewerbung persönlich, ohne automatisches System und ohne HR-Filter.

    01

    Online-Bewerbung.

    CV und kurzes Motivationsschreiben (max. 1 Seite) über diese Seite.

    02

    Erstgespräch (60 Min., remote).

    Ein ausführliches Gespräch mit einem Managing Partner, fachlich und persönlich.

    03

    Financial Case.

    Eine praxisnahe Aufgabe aus unserem Dealflow. Kein Standardmodell.

    04

    Finalgespräch & Dinner in Hamburg.

    Du triffst alle drei Managing Partner persönlich, im Büro und beim gemeinsamen Abendessen. Danach entscheiden wir schnell.

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    Generation Tech Partners · Hamburg · Fonds mit mehr als 60 Mio. €

    Vertraulich·Rückmeldung in der Regel innerhalb von 48 Stunden·Kein HR-Filter