Generation Tech Partners – Beteiligungsgesellschaft für Unternehmensnachfolge
    Alle Positionen
    VollzeitVor Ort — kein RemoteCarry für Investment Team

    Associate Private Equity (m/w/d) — Hamburg

    HamburgVollzeit

    Kein Ausschuss. Kein Overhead. Du führst Transaktionen — nicht nach.

    Als Associate bei Generation Tech Partners trägst du volle Deal-Verantwortung — von der ersten Unternehmeransprache bis zum Signing. Was du lieferst, landet entscheidungsreif auf dem Tisch — ohne Rückfragen, ohne Review-Schleifen.

    Direkter Einfluss auf Investitionsentscheidungen. Vom ersten Tag.

    01

    Wer wir sind

    Generation Tech Partners ist ein KI-fokussierter Small Cap PE Fund mit Sitz in Hamburg. Wir kaufen inhabergeführte B2B-Dienstleister im deutschen Mittelstand — EBITDA €0,5–5M — und transformieren sie zu skalierbaren Plattformunternehmen. Unterstützt von führenden institutionellen Investoren Europas. €60 Mio. Fonds.

    Wir sind keine Berater, die Empfehlungen abgeben und dann gehen. Wir kaufen, übernehmen Verantwortung und liefern.

    02

    Deine Aufgaben — Vollständige Deal-Verantwortung

    Deal Execution & Origination

    Du führst Transaktionsprozesse eigenständig — von der ersten Qualifizierung über Financial und Commercial Due Diligence bis zum Signing.
    Du baust IC-Memos und Investitionsthesen, die entscheidungsreif auf dem Tisch der GPs landen — lückenlos, ohne Rückfragen.
    Du koordinierst externe Berater (Rechtsanwälte, Steuerberater, FDD-Häuser) und definierst Datenraumstrukturen.
    Du erkennst, was in einem Unternehmen steckt — und was nicht — bevor es ein anderer sieht.

    Portfolio Management & Buy & Build

    Nach dem Closing trägst du operative Mitverantwortung: 100-Tage-Pläne strukturieren und konsequent nachhalten.
    KPI-Monitoring einrichten, Abweichungen ohne diplomatische Filter eskalieren.
    Add-on-Akquisitionen von Sourcing bis Integration mitführen: Synergieanalysen, Business-Case-Modellierung, Kaufpreisverhandlung.
    Du verstehst, wie KI-Transformation den Enterprise Value beeinflusst — und rechnest diesen Impact in den Business Plan.
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    Was du mitbringst

    Grundvoraussetzungen — ohne Ausnahme

    Top-Abschluss — sehr guter Master in Finance, BWL, Wirtschaftsingenieur oder Jura.
    Fließendes Deutsch — Muttersprachniveau. Du verhandelst mit Mittelstandsinhabern, nicht mit Analysten.

    Profil ABerufserfahrener aus dem Beratungsumfeld

    2–4 Jahre Festanstellung in M&A Advisory (Big 4 oder Boutique), M&A Boutique, Transaction Services oder Strategieberatung.

    Mehrere Transaktionen von Anfang bis Ende begleitet.

    Du willst auf die Investorenseite: entscheiden, nicht berichten.

    Profil BJunior PE mit Aufstiegsambitionen

    1–3 Jahre in einem PE-Fund oder Family Office mit nachweisbarer Transaktionserfahrung.

    Du kennst die Buy-Side bereits — und suchst eine Rolle mit echter Verantwortung, nicht Zuarbeit.

    Weitere Non-Negotiables

    LBO-Modell blind bauen — inklusive komplexer Debt-Strukturen und Sensitivitätsanalysen. Ohne Vorlage, ohne Rückfragen.
    Transaktionssicherheit: ein 500-seitiger Datenraum am Closing ohne eine einzige Lücke ist dein Qualitätsmaßstab.
    Du kannst dir ein Leben ohne LLMs nicht mehr vorstellen — KI-Tools fließen täglich in deine Arbeit ein.
    Englisch verhandlungssicher. Tägliche Präsenz in Hamburg — kein Remote, kein Hybrid.

    Von Vorteil

    Netzwerk zu M&A-Intermediären, Corporate-Finance-Boutiquen oder Steuerberatern im Mittelstand.
    Erfahrung in DACH-Mittelstandstransaktionen (EV €5–50M).
    Kenntnisse in GTP-Zielsektoren: Real Estate Services, Healthcare, Energy Services, Compliance.
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    Was du bekommst

    Vollständige Deal-Verantwortung

    vom ersten Tag. Kein Ausschuss, kein Overhead. Was du lieferst, entscheidet — direkt, ohne Filter.

    Carry für jedes Mitglied des Investment Teams.

    Du wächst mit dem Fund, nicht mit deinem Jahresbonus. Das ist unser Modell von Tag 1.

    Schneller Entwicklungspfad.

    Principal / Partner Track für Top-Performer. Wir fördern intern, bevor wir extern schauen.

    Maximale Sichtbarkeit.

    Drei Gründungs-GPs im selben Büro — 40+ Jahre kombinierte Erfahrung aus Deal Execution, Transaktionsrecht und operativer KI-Transformation. Kein Zwischenmanagement.

    Hamburg.

    Täglich vor Ort — intensiv, fokussiert, im selben Raum wie die Entscheider.

    Teamkultur

    Flache Hierarchien und direkte Kommunikation auf Augenhöhe.

    05

    Bewerbungsprozess

    Wir sichten jede Bewerbung persönlich — kein automatisches System, kein HR-Filter.

    01

    Online-Bewerbung

    CV und kurzes Motivationsschreiben (max. 1 Seite) über diese Seite.

    02

    Erstgespräch (60 Min., remote)

    Ein ausführliches Gespräch mit einem GP — fachlich, persönlich, direkt auf den Punkt.

    03

    Transaction Case

    Eine anspruchsvolle Aufgabe aus unserem aktiven Dealflow. Kein Standardmodell — eine reale Situation mit echten Zahlen.

    04

    Finalgespräch & Dinner in Hamburg

    Du triffst alle drei GPs persönlich — im Büro und beim gemeinsamen Abendessen. Danach entscheiden wir schnell.

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    Vertraulichkeit garantiert·Rückmeldung in 48h·Kein HR-Filter