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    BundesweitTeilzeitCa. 1 Tag Aufwand/Monat

    Industrie-Experte & Beirat (m/w/d)

    BundesweitBeratungsmandat

    Dein Wissen. Gezielt eingesetzt.

    Du hast Jahrzehnte in deinem Sektor gearbeitet — Unternehmen geführt, Märkte verstanden, Netzwerke aufgebaut. Jetzt willst du dieses Wissen gezielt einsetzen, ohne einen Vollzeitjob zu übernehmen. Als Beirat bei Generation Tech Partners bringst du genau das ein, was wirklich zählt: echte Sektorkompetenz und ein belastbares Netzwerk.

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    Wer wir sind

    Generation Tech Partners ist eine Beteiligungsgesellschaft mit Sitz in Hamburg. Wir kaufen inhabergeführte B2B-Dienstleister im deutschen Mittelstand und transformieren sie mit KI und digitalem Management. €60 Mio. Fonds. Drei GPs. Kein Zwischenmanagement.

    Unsere Überzeugung: Die entscheidenden Vorteile im Mittelstand entstehen nicht aus Spreadsheets — sondern aus echter Branchenkenntnis und dem Verständnis dafür, wie Unternehmer wirklich denken. Dafür suchen wir erfahrene Industrie-Experten mit konkreter Sektorkompetenz.

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    In welchen Sektoren wir suchen

    Wir suchen Experten mit nachgewiesener operativer Erfahrung in folgenden B2B-Dienstleistungssektoren:

    Facility Management & infrastrukturnahe Dienstleistungen
    Personaldienstleistung & Arbeitnehmerüberlassung
    IT-Services & Managed Services
    Logistik & technische Dienstleistungen
    Sicherheitsdienstleistungen
    Gebäudereinigung & Gebäudetechnik
    Weitere fragmentierte B2B-Dienstleistungssektoren im deutschen Mittelstand
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    Was du tust

    Zeitaufwand: Ca. 1 Tag pro Monat — flexibel und vollständig vereinbar mit deinem Alltag.

    Du begleitest die Bewertung von Akquisitionstargets in deinem Sektor — Einschätzung von Markt, Wettbewerb und operativer Realität
    Du öffnest Türen zu Unternehmern, Entscheidern und Branchenkennern aus deinem Netzwerk
    Du sparrst mit der Geschäftsführung von Portfolio-Unternehmen auf Augenhöhe — strategisch und operativ
    Du erkennst Risiken früh, weil du sie selbst erlebt hast — und sagst es direkt
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    Was du mitbringst

    Das zählt:

    20+ Jahre operative Erfahrung in einem der oben genannten Sektoren
    Du hast Unternehmen aufgebaut, geführt oder erfolgreich übergeben
    Belastbares Netzwerk im deutschen Mittelstand — Unternehmer, Entscheider, Branchenkenner
    Du redest Klartext und hast keine Geduld für Konsenskultur
    Bereitschaft, auch unbequeme Einschätzungen auszusprechen — gegenüber dem GP-Team und gegenüber Portfolio-Unternehmen

    Was gut passt

    Eigene Erfahrung mit Unternehmensnachfolge — als Verkäufer oder als Käufer
    Erfahrung mit Digitalisierung in operativen Umfeldern — Neugier ist Pflicht, Tech-Background kein Muss
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    Was du bekommst

    Kein symbolisches Ehrenamt. Echte Partnerschaft — mit aligned incentives:

    Direkte Beteiligung am Erfolg

    deine Vergütung hängt davon ab, was wir gemeinsam aufbauen

    Möglichkeit zur Co-Investition

    wer mitgestaltet, kann auch direkt mitziehen

    Direkter Zugang zum GP-Team

    kein Gremium mit zehn Mitgliedern, echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe

    Minimaler Zeitaufwand, maximale Wirkung

    ca. 1 Tag pro Monat

    Teamkultur

    Flache Hierarchien und offene Kommunikation auf Augenhöhe

    Work-Life-Balance

    Flexibles Arbeiten und eigenverantwortliche Zeiteinteilung

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    Bewerbungsprozess

    Wir bauen unseren Beiratskreis aktiv und selektiv auf — nach Sektor, Netzwerk und Persönlichkeit.

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    Erstkontakt

    Schreib uns über generationtech.partners/karriere: CV oder LinkedIn-Link. Zwei bis drei Sätze: In welchem Sektor bist du zuhause — und welches konkrete Netzwerk oder welche Expertise bringst du mit?

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    Gespräch mit einem der Partner

    Ein offenes Gespräch — kein Pitch, kein Prozess. Wir wollen verstehen, wie du denkst und ob es passt.

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    Kennenlernen des Teams

    Wenn es von beiden Seiten stimmt, lernen wir uns mit allen drei GPs kennen.

    BEREIT FÜR DEN NÄCHSTEN SCHRITT?

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    Generation Tech Partners · Hamburg · €60 Mio. Fund

    Vertraulichkeit garantiert·Rückmeldung in 48h·Kein HR-Filter