Generation Tech Partners kauft inhabergeführte B2B-Service-Unternehmen in der Nachfolge mit 0,5–5 Mio. € EBITDA — direkt und über M&A-Berater, mit institutionellem Fondskapital, 72h-Feedback und langfristigem Halten.

    5-Jahres-Plan für die Nachfolge — Schritt für Schritt

    Fünf Jahre klingen lange — aber bei der Nachfolge ist jedes Jahr entscheidend. Dieser Plan zeigt, was wann zu tun ist.

    Fachlich verantwortet von Daniel Szabo

    Stand: Juni 2026

    Jahr 1: Standortbestimmung

    Im ersten Jahr geht es um Analyse und Strategie.

    • Professionelle Unternehmensbewertung
    • Steuerliche Struktur prüfen
    • Inhaberabhängigkeit bewerten
    • Familiensituation klären

    Jahr 2: Optimierung

    Im zweiten Jahr wird das Unternehmen verkaufsfertig gemacht.

    • Prozesse dokumentieren und standardisieren
    • Zweite Führungsebene aufbauen
    • Finanzielle Bereinigung
    • KI-Potenziale identifizieren

    Bereit, Ihr KI-Potenzial zu entdecken?

    Jahr 3–4: Markt und Verhandlung

    Die aktive Verkaufsphase beginnt.

    • M&A-Berater mandatieren
    • Verkaufsexposé erstellen
    • Käufersuche und Verhandlung
    • Due Diligence begleiten

    Jahr 5: Übergabe und Neuanfang

    Die Transition-Phase und Ihr persönlicher Neustart.

    • Closing durchführen
    • Transition-Periode begleiten
    • Post-Exit-Leben planen
    • Mentoring oder Advisory Board nutzen

    Häufige Fragen

    Nein — bei guter Vorbereitung sind 2–3 Jahre möglich. Aber 5 Jahre geben Ihnen den Spielraum für steuerliche Optimierung und die beste Käuferauswahl.

    Wer wir sind

    Generation Tech Partners ist eine unternehmerisch geführte Beteiligungsgesellschaft für Unternehmensnachfolge im deutschen Mittelstand. Wir erwerben profitable B2B-Dienstleistungsunternehmen mit institutionellem Fondskapital und entwickeln sie langfristig operativ und durch KI weiter. Wir sind Käufer, kein M&A-Berater.

    Startbereit? Sprechen Sie direkt mit dem Käufer — vertraulich und unverbindlich.